دسته: آموزش

همیشه (در ساعت کار) کسل و بی حوصله هستید! به طور مداوم در محیط کار و گروه های کاری تنها هستید و مشارکت داده نمی شوید کارها به خوبی انجام نمیشه و همیشه توی انجام دادنشون مشکل دارید احساس می…

مهارت های رهبری کارکنانی که مهارت های رهبری رو از خودشون نشون می دهند در واقع مدیران آینده شرکت هستند، اونها می تونند تیم رو هدایت کنند و به اعضای جدید آموزش بدهند و کارایی رو افزایش بدهند … مهارت…

با اعضای تیم ارتباط خوبی داشته باشید کارکنان دوست دارند که در جریان امور باشند (پروژه های آتی، اهداف، موعد تحویل پروژه ها و …) … پس خیلی مهمه که با اونها ارتباط خوبی داشته باشید و به این ترتیب…

چرا اکثر شرکت ها و سازمان ها قبل از تشخیص مسأله و عامل ایجاد مشکل، اقدام به تصمیم گیری و ارائه راه حل می کنند؟ آیا شما در سازمانتون واقعا نیاز به آموزش دارید یا افراد نامناسبی رو استخدام کردید؟…

گروه هدف نام تجاریتون رو تعیین کنید! این گروه در واقع همان مشتریان بالقوه محصول یا خدمت شما هستند مأموریت نام تجاریتون رو مشخص کنید! این مأمورت در اصل همون دغدغه اصلی و دلیل وجود شرکت شماست. در مورد نام…

گروه هدف محصولاتتون رو بزرگتر کنید! یعنی اگر مثلا کفش تولید می کنید، در مورد تولید کفش برای رده های مختلف سنی و جنسی فکر کنید! فقط کفش بچه گونه دخترونه تولید کردن بازارتون رو به رده سنی و جنسی…

وقتی یک کارمند به شما گوش نمی ده و کاری رو که می خواهید انجام نمیده چه احساسی پیدا می کنید؟ عصبانی می شید؟ احساساتتون جریحه دار میشه؟ واکنش شما مرحله بعدی رو در کشمکش های بیشتر و احتمالا ناامیدی…

کارکنان شروع به ترک شرکت/سازمان می کنند رابطه مدیران و کارمندان ارتباط مستقیمی با ماندگاری کارمندان در سازمان داره … مدیریت به دلایل بسیاری ممکنه منجر به بیرون روندن بهترین کارکنان از مجموعه بشه … مثلا اینکه مدیران از کارکنان…