چگونه برای کسب و کار خود سرمایه/سرمایه گذار جذب کنیم؟

کسب و کارها از نظر نیازشون به سرمایه به دو دسته کلی تقسیم می شوند: اونایی که از همون ابتدا و برای راه اندازی نیاز به سرمایه زیاد دارند (مثل کارهای تولیدی/صنعتی با فناوری بالا) و بدون سرمایه اصلا امکان…

گام به گام به سوی یافتن شغل مناسب

گام اول: خودشناسی مهمترین و اولین مرحله ای که برای پیدا کردن کار مناسب باید انجام بدید اینه که خودتون رو بشناسید … البته همه ما فکر می کنیم که خودمون رو می شناسیم ولی در واقع تنها تعداد کمی…

18 نشانه که میگه شما برای کاری که می کنید ساخته نشدید!

همیشه (در ساعت کار) کسل و بی حوصله هستید! به طور مداوم در محیط کار و گروه های کاری تنها هستید و مشارکت داده نمی شوید کارها به خوبی انجام نمیشه و همیشه توی انجام دادنشون مشکل دارید احساس می…

6 ویژگی یک کارمند خوب

مهارت های رهبری کارکنانی که مهارت های رهبری رو از خودشون نشون می دهند در واقع مدیران آینده شرکت هستند، اونها می تونند تیم رو هدایت کنند و به اعضای جدید آموزش بدهند و کارایی رو افزایش بدهند … مهارت…

8 نکته برای مدیریت مؤثر تیم

با اعضای تیم ارتباط خوبی داشته باشید کارکنان دوست دارند که در جریان امور باشند (پروژه های آتی، اهداف، موعد تحویل پروژه ها و …) … پس خیلی مهمه که با اونها ارتباط خوبی داشته باشید و به این ترتیب…

6 گام برای عارضه یابی سازمان

چرا اکثر شرکت ها و سازمان ها قبل از تشخیص مسأله و عامل ایجاد مشکل، اقدام به تصمیم گیری و ارائه راه حل می کنند؟ آیا شما در سازمانتون واقعا نیاز به آموزش دارید یا افراد نامناسبی رو استخدام کردید؟…

11 گام آسان برای ساخت یک نام تجاری (برند) موفق

گروه هدف نام تجاریتون رو تعیین کنید! این گروه در واقع همان مشتریان بالقوه محصول یا خدمت شما هستند مأموریت نام تجاریتون رو مشخص کنید! این مأمورت در اصل همون دغدغه اصلی و دلیل وجود شرکت شماست. در مورد نام…

5 راه برای افزایش سهم از بازار

گروه هدف محصولاتتون رو بزرگتر کنید! یعنی اگر مثلا کفش تولید می کنید، در مورد تولید کفش برای رده های مختلف سنی و جنسی فکر کنید! فقط کفش بچه گونه دخترونه تولید کردن بازارتون رو به رده سنی و جنسی…

با کارمندانی که به حرف شما گوش نمی دهند چگونه برخورد کنید

وقتی یک کارمند به شما گوش نمی ده و کاری رو که می خواهید انجام نمیده چه احساسی پیدا می کنید؟ عصبانی می شید؟ احساساتتون جریحه دار میشه؟ واکنش شما مرحله بعدی رو در کشمکش های بیشتر و احتمالا ناامیدی…

سه علامتی که نشون میده مشکلات مربوط به مدیریت اجرایی از ناحیه مدیرانه نه کارمندان …

کارکنان شروع به ترک شرکت/سازمان می کنند رابطه مدیران و کارمندان ارتباط مستقیمی با ماندگاری کارمندان در سازمان داره … مدیریت به دلایل بسیاری ممکنه منجر به بیرون روندن بهترین کارکنان از مجموعه بشه … مثلا اینکه مدیران از کارکنان…