گام به گام به سوی یافتن شغل مناسب

گام اول: خودشناسی

مهمترین و اولین مرحله ای که برای پیدا کردن کار مناسب باید انجام بدید اینه که خودتون رو بشناسید … البته همه ما فکر می کنیم که خودمون رو می شناسیم ولی در واقع تنها تعداد کمی هستند که واقعا خودشون رو می شناسند و به تمام نقاط قوت و ضعف خودشون آگاه هستند … آزمون های زیادی برای خودشناسی وجود داره، ولی یکی از معروفترین و کاربردی ترین این آزمون ها آزمون MBTI (مایرز – بریگز) هست … علاوه بر استفاده شخصی، یکی از کاربردهای اصلی این آزمون استفاده از اون در مراحل استخدام و برای شناسایی و به کارگیری استعدادها و توانمندی های مورد نیاز سازمانه … پس چه شما کارفرما هستید و می خواهید نیروی کارآمد متناسب با نیازهاتون استخدام کنید و چه جویای کار مناسب برای خودتون هستید یا اینکه می خواهید وضعیت تناسب خودتون با شغلی که در حال حاضر دارید رو محک بزنید، این آزمون به خوبی می تونه بهتون کمک کنه …

سایت های بی شماری این آزمون رو به صورت رایگان در اختیار متقاضیان قرار دادند که با یک جستجوی ساده در اینترنت می تونید به محتوای اونها دسترسی پیدا کنید … ما اینجا برای کمک به شما، آدرس یه سایت خوب که هم توضیح مختصر و مفیدی در مورد آزمون داده و هم نتایج رو به خوبی تفسیر کرده در کپشن قرار می دیم تا اگر دوست داشتید بتونید به سرعت به محتواش دسترسی پیدا کنید …   

http://www.khodshenas.ir/MBTI/Test

گام دوم: ارزیابی علایق، امکانات و شرایط

بعد از اینکه خودتون رو شناختین و به توانمندی ها و نقاط ضعف و قوتتون کاملاً آگاه شدین، حالا نوبت اینه که امکانات و شرایطی که توش هستید رو به دقت بررسی کنید تا ببینید چی دارید و چی ندارید … این داشته ها و نداشته ها شامل سن، تحصیلات، تجربه کاری، استعداد و توانمندی خاص، دارایی مالی، شرایط خانوادگی، موقعیت مکانی و زمانی میشه … سعی کنید تمام ویژگی های اصلی فردی که از مرحله خودشناسی در مورد خودتون متوجه شدین (مثل درونگرا یا برونگرا بودن) به همراه شرایط و امکانات فعلیتون رو توی یه کاغذ لیست کنید … حتما علایقتون و اهدافتون رو هم توی این لیست بنویسید … لیست کردن بهتون کمک می کنه که خودتون رو از بالا نگاه کنید، همه چیز رو ببینید و بتونید بهتر تصمیم بگیرید … این بررسی از این نظر مهمه که توی مراحل بعدی که می خواهید شغل مناسب رو انتخاب کنید، محدوده انتخاب هاتون رو بشناسید و انتظار بی جا از خودتون نداشته باشید …  

برای اینکه بدونید منظورمون از لیست کردن چیه، یه لیست فرضی اینجا می گذاریم …

  • 30 سالمه
  • برونگرا هستم و عاشق ارتباط با مردم
  • از کار هایی که توی اونها با دیگران در ارتباطم خوشم میاد (مثل فروشندگی)
  • لیسانس ادبیات دارم
  • رانندگی بلدم و گواهینامه هم دارم
  • به کار با کامپیوتر و نرم افزارهای طراحی (فوتوشاپ و کورل) مسلطم و علاقه دارم (به کار با شبکه های مجازی هم مسلطم و تقریبا توی همشون صفحه دارم)
  • خانواده سنتی دارم و ساعت خاصی باید خونه باشم
  • پس انداز ندارم
  • با جنس مخالف نمی تونم کار کنم چون فکر کنم تمرکز لازم رو نداشته باشم
  • یک سال سابقه کار به عنوان کارمند اداری رو دارم (دوست ندارم دوباره تجربه کنم ولی تسلط روی فوتوشاپ رو توی این کار به دست آوردم)
  • 7-8 ساله کار تایپ به صورت پروژه ای انجام می دم (به تایپ مسلطم) ولی دوست دارم یه کار ثابت داشته باشم
  • دوست دارم کار کنم چون می خوام مستقل باشم و خرجم رو در بیارم (اگر پول زیاد در بیارم می خوام به خانواده ام کمک کنم)
  • دوست دارم بیمه بشم و بعد از بازنشستگی مستمری دریافت کنم

و غیره

گام سوم: شناسایی مشاغل هدف

بعد از اینکه خودمون و توانایی ها و استعدادهامون رو شناختیم و فهمیدیم که چی دوست داریم و چی دوست نداریم و البته بعد از اون شرایط و امکاناتمون رو خوب ارزیابی کردیم، حالا می تونیم محدوده انتخاب های شغلیمون رو مشخص کنیم … اول از همه اینکه مشخص کنیم می خوایم برای خودمون کار کنیم یا اینکه یه جا استخدام بشیم و حقوق بگیریم … این دو مسیر کاملا متفاوته … البته از هر کدوم میشه بعدا تغییر مسیر داد و در حال حاضر و برای پیدا کردن شغل مناسب باید اول مشخص کنیم کدوم یک از این دو مسیر مناسب ما و شرایطمون هست … یادتون باشه همیشه واقع بین باشید و شرایطتون رو همونطور که هست ببینید … در مورد مثال فرضی پست قبل اگر یادتون باشه کارجو دنبال یه کار بود که بتونه حقوق ثابت دریافت کنه و بیمه بشه … خوب در مورد ایشون با توجه به توانمندی ها و تحصیلات و سن و تمام شرایطی که براش ترسیم کردیم، احتمالا گزینه های تدریس، کار در دفاتر طراحی و گرافیک، کارمند اداری (به جز مواردی که ایشون علاقه ندارند) پیشنهاد میشه …

یه نکته خیلی مهم وجود داره که باید اینجا یادآوری کنیم … یه موقع هست که شما بعد از لیست کردن استعدادها و علایقتون متوجه میشید که یه حرفه رو خیلی دوست دارید و می خواید که حتما توش کار کنید ولی شرایطش رو ندارید … اینجا دو حالت پیش میاد: یا شرایط مربوط به کسب تجربه و به دست آوردن مهارته یا سرمایه اولیه ای که می خواد … خبر خوش اینکه هر دوتاش رو می تونید با کمی تلاش و پشتکار به دست بیارید … در مورد کسب مهارت باید بدونید که هم دوره های آموزشی زیادی برای هر کاری هست و هم اینکه شما می تونید با پایین آوردن سطح توقعتون و کار کردن با حقوق کم در جایی که اون مهارت به کار گرفته می شه و می تونید یاد بگیرید، اون کار رو یاد بگیرید و بعد به صورت حرفه ای اون کار رو دنبال کنید … مثلا اگر عاشق آرایشگری هستید، می تونید مدتی به عنوان وردست پیش آرایشگر کار کنید و بعد که همه چیز رو یاد گرفتید و مسلط شدید برید و برای خودتون کار کنید … این کار یه حسن بزرگ داره و اون هم اینه که شما در فرآیند یادگرفتن کار خودتون و استعدادتون رو در عمل محک می زنید و می سنجید که آیا واقعا توی اون کار استعداد لازم و علاقه ای که فکر می کردید رو دارید یا نه همش توهم بوده … در مورد پول هم لازم نیست حتما خودتون سرمایه داشته باشید … می تونید سرمایه گذار جذب کنید

گام چهارم: رزومه نویسی

شما برای هر شغلی که بخواهید درخواست استخدام بدید، ازتون می خوان که رزومه بفرستید … خیلی ها وقتی اسمش رو می شنون از درخواست دادن منصرف می شن چون فکر می کنن درست کردن رزومه خیلی سخته … البته هر کاری که آدم قبلا انجامش نداده باشه اول کمی دشوار به نظر می رسه مخصوصا وقتی که به تعریف از خود می رسه … بله! تعریف از خود … شما باید بتونید توانایی ها و استعدادهایی رو که توی گام اول این مسیر در مورد خودتون شناسایی کردید لیست کنید و خودتون رو به درستی به کارفرما معرفی کنید … رزومه ای که می نویسید باید حاوی مطالبی باشه که با خوندنش کارفرما بدون اینکه شما رو دیده باشه تقریبا با شما آشنا بشه و یه تصویر کلی ازتون به دست بیاره … البته رزومه داستان نیست و منظور ما هم این نیست که شروع کنید از ابتدای خلقتتون داستان زندگیتون رو تعریف کنید! … بلکه منظور اینه که در قالب استانداردی که امروز بهش می پردازیم جنبه هایی از خودتون که مورد نیاز کارفرماست رو معرفی کنید …

یک رزومه استاندارد از این بخش ها تشکیل شده:

  • اطلاعات فردی
  • اطلاعات تماس
  • توصیف خلاصه
  • سوابق تحصیلی
  • سوابق شغلی
  • مهارت ها
  • گواهینامه‌ها
  • تحقیقات و پروژه ها

در نوشتن رزومه صداقت حرف اول رو می زنه … کارایی که نکردین و چیزایی که بلد نیستید رو الکی و فقط به خاطر اینکه فکر میکنید تأثیر مثبت می گذاره و دیگران بلدند ننویسید … اگر فکر می کنید دونستن یه زبان خارجی یا تسلط به یه برنامه یا نرم افزار، برای استخدام در شغل مورد نظرتون مهمه حتما برید و یاد بگیرید یا حداقل شروع به یاد گرفتنش کنید و بعد توی رزومه بنویسید که تسلطتون در سطح ابتداییه … نکته دیگه اینکه نه خودتون رو دست کم بگیرید و نه زیادی در مورد خودتون اغراق کنید … خودتون باشید و سعی کنید بر اساس شایستگی هایی که دارید در موقعیت مناسب استخدام بشید … نتیجه اغراق کردن در رزومه، فقط بی اعتبار شدن و رد شدن قطعی بعد از اولین مصاحبه است … متواضع بودن بیش از حد هم بده چون ممکنه شما توانایی جالبی که دارید رو صرفا به دلیل تواضع نابجا ننویسید و فرد دیگری که اون رو نوشته به مصاحبه دعوت بشه و شما اصلا به مرحله مصاحبه نرسید … مثلا اگر مهندس نرم افزار هستید فکر نکنید که نوشتن تسلط به نرم افزارهای مجموعه آفیس برای شما افت داره، حتما در بخش مهارت ها بنویسید ولی خوب می تونید جاش رو بر اساس اولویت مهم بودن نرم افزار توی رشته تخصصیتون مرتب کنید … مثلا اول sql و c++ و غیره و آخر هم مجموعه نرم افزارهای آفیس.

هرچند اصل، محتوای رزومه است ولی ظاهر مرتب و زیبای رزومه نشان از ذوق و سلیقه شما داره و توجه کارفرما رو بیشتر جلب می کنه … بنابراین سعی کنید رزومه تون در هم و بر هم نباشه … حداقل اش اینه که از جدول بندی و پاراگراف بندی برای نظم دادن به نوشته هاتون استفاده کنید … البته ما مثل همیشه برای کمک به شما یه سایت خوب رو اینجا معرفی می کنیم که می تونید از قالب های موجود در اون استفاده کنید و به راحتی رزومه تون رو بسازید …

https://cvbuilder.me/article/80

گام پنجم: شناسایی بازار کار (معرفی سایت های کاریابی)

بعد از گذروندن چهار مرحله قبلی، الان همه چیز برای معرفی خودتون به بازار کار – جایی که برای نیروی کار با توانمندی های مختلف تقاضا هست – مهیاست … اما این بازار کجاست؟ چطور باید پیداش کرد؟ یه کم قبل تر، راه شناسایی این بازار محدود به موسسات کاریابی، بخش نیازمندی های روزنامه همشهری، اقوام و آشنایان و دوستان، و برای برخی مشاغل هم ایستادن در نقاط خاصی از شهر بود! … اما امروز به لطف دنیای مجازی، شما در کسری از ثانیه می تونید به حجم انبوهی از آگهی های استخدام و درخواست جذب نیرو دسترسی پیدا کنید … اما خیلی ها فقط تعداد محدودی از این سایت ها رو می شناسند … برای اینکه احتمال پیدا کردن شغل مناسبتون رو بالا ببرید باید سعی کنید هر چه بیشتر از این سایت ها شناسایی کنید و آگهی های استخدام بیشتری ببینید … توی این پست ما آدرس تعدادی این سایت ها رو براتون می گذاریم  با این امید که بتونه بهتون در یافتن جایگاه مناسب حرفه ای تون کمک کنه … نکته مهم اینکه این سایت ها فقط مختص کارجوها نیست، بلکه کارفرماها هم می تونند از این سایت ها برای درج آگهی رایگان و پیدا کردن نیروی کار مناسب خودشون استفاده کنند … 6 سایت معرفی شده اول از شناخته شده ترین و بزرگترین سایت های کاریابی هستند … ولی توصیه ما به شما اینه که هیچ وقت هیچ گزینه ای رو برای بررسی از دست ندید … بنابراین چند تا سایت دیگه رو هم به لیست اضافه کردیم … به هر حال این رو در نظر داشته باشید که آگهی دهنده که همون کارفرما باشه، آگهیش رو احتمالا همه جا نمی گذاره … بسته به تعرفه آگهی و میزان شناخت و آگاهیش از سایت های مختلف گزینه های محدودی رو در نظر می گیره … قانون احتمالات رو هیچ وقت دست کم نگیرید و سعی کنید هر روز یه نگاه به همه این سایت ها و احتمالا سایت های دیگه ای که میشناسید بندازید … 

  1. https://jobvision.ir
  2. https://jobinja.ir
  3. https://irantalent.com
  4. e-estekhdam.com
  5. https://iranestekhdam.ir/
  6. http://www.bazarekar.ir/
  7. https://rahnama.com
  8. https://divar.ir
  9. https://www.sheypoor.com
  10. http://www.hamikar.com/
  11. https://karbank.ir/
  12. http://www.iranjob.ir

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *